L’entreprise est un espace de vie où il nous semble indispensable de développer et de renforcer le mieux-vivre ensemble. Notre engagement est de favoriser des pratiques sportives humanistes,
respectueuses des autres et tolérantes à la différence. La performance sportive et le développement de soi n’en sont pas exclus pour autant. Bien au contraire, les autres, par leur saine opposition
et/ou coopération et par la stratégie qu’ils nous permettent de construire, sont une source constante du développement de soi. Voici l’esprit qui anime notre approche du sport entreprise et participe à notre identité fédérale. 

Le milieu professionnel est devenu un lieu de vie à part entière dans lequel nous passons une grande partie de notre temps. L’entreprise s’est transformée en un terrain de jeu où la perception de soi et les relations aux autres rythment notre quotidien et nos besoins : santé, bien-être, lien social, entraide, etc. Autant de dimensions que nous tendons à développer lorsque nous pratiquons une activité culturelle ou sportive par exemple. Partant de ce constat, il est logique qu’une pratique sportive sur le
lieu de travail se développe.

Le programme se découpe autour de 3 axes:

-sensibiliser et initier à la pratique sportive et ses bienfaits

-accompagner pour intégrer une activité physique régulière et des habitudes actives

-pérenniser une activité sportive régulière et adaptée à tous

Pour l’entreprise, APS = mieux-être physique et psychologique des individus et des
groupes de travail = meilleures dispositions au travail = productivité = performance sociale et économique accrue

Pour l’individu, APS= mieux-être physique et psychologique = Amélioration de la qualité de vie = Amélioration du capital santé = Prévention (TMS – risques psychosociaux)

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